• Actueel
    • Signalen
    • Memo’s
    • Columns
    • Nieuws
    • CAO’s ed.
      • CAO-Flitsen
    • VVMC-agenda
  • De VVMC
    • Wie zijn wij?
      • Privacybeleid van de VVMC
    • Het Hoofdbestuur
    • Persvoorlichting
    • Afdelingen
    • Persoonlijke Belangenbehartigers (PB’ers)
    • Lid worden!
    • VVMC Ledenportaal
    • VVMC apps
    • Privacybeleid van de VVMC
    • Contact
  • Doelgroep
    • Arriva
    • Breng
    • Connexxion
    • Goederenvervoer
    • JOR
      • Wat is de JOR?
    • NS
    • Keolis
    • Trekhaak.Magazine
    • Veolia
  • Archief
    • CAO’s ed.
    • Trekhaak Magazine
  • Links
    • Veiligheidscommissie
    • VVMC Amsterdam
    • VVMC Arriva
  • Lid worden!

Vertrouwen in de visie van NS?

Gepost op 20 januari 2020 van Rene Geplaatst in Actueel, Nieuws, NS, Signaal

Tilburg, 20 januari 2020

De COR (centrale ondernemingsraad) stapt naar de rechter om, binnen de nieuwe strategie van NS, een werkgelegenheidsgarantie af te dwingen voor de medewerkers. Vanaf het begin van de besprekingen over de nieuwe strategie heeft de COR aangegeven deze strategie vorm te willen geven zonder gedwongen ontslagen. Nu de Raad van Bestuur zijn besluit genomen heeft, is duidelijk geworden dat men niet bereid is deze werkgelegenheidsgarantie af te geven en dus stapt de COR naar de rechter.

Waarom wil NS deze garantie niet afgeven? NS geeft aan de komende jaren een forse reizigersgroei te verwachten. Daarnaast ziet NS een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en wil men graag de kennis, kunde en talenten binnen het bedrijf houden en verder ontwikkelen. Er bestaat geen voornemen om de achterdeur open te zetten, volgens NS. Men gaat uit van groei en meer en ander en nieuw werk bij NS. Wat is dan het probleem om een werkgelegenheidsgarantie af te geven vraag je je dan af?? Toch wil NS niet verder gaan dan een inspanningsverplichting om medewerkers een individueel werkgelegenheidsperspectief te bieden, binnen of buiten NS. NS is bang dat als je je medewerkers zekerheid gaat bieden voor de komende 5 jaar, de organisatie inflexibel wordt. Maar geen paniek volgens NS want zij hebben er alle vertrouwen in dat het helemaal goed komt.

En dat terwijl op dit moment medewerkers die een overstap naar de Wal willen maken hun vaste contract moeten inleveren voor een jaarcontract!

We vragen ons af of de medewerkers net zoveel vertrouwen hebben in de toekomst als de NS directie.”

Om daar inzicht in te krijgen heeft de VVMC een poll in het leven geroepen. Wij willen jullie vragen deze poll in te vullen.

De link naar de poll is: https://nl.surveymonkey.com/r/6TJW5NG.

Alvast dank voor jullie medewerking.

Met vriendelijke groet,
Wim Eilert | Vakbondsbestuurder VVMC

Delen:

  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op WhatsApp (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
NS Reizigers VVMC Werkgarantie
« Update ontsporing bij Den Haag
De rol van de treinconducteurs is veranderd??? »

Contact

Telefoon: 013 5802768
Email: secretariaat@vvmc.nl

Bezoekadres:
(i.v.m. corona gesloten)
Stadhuisplein 344 A
5038 TH Tilburg

Openingstijden secretariaat (telefonisch):
Maandag, Dinsdag, Donderdag en Vrijdag van 09:30 uur tot 16:30 uur.
Woensdag van 09.30 tot 13.30 uur

Persvoorlichting: 085 4855493
Agressietelefoon: 06 45218100

CAO NS en MMV 2020

CAO update 15/01/2021:
Ook de 8e onderhandelingsronde heeft nog niet tot een resultaat geleidt. Het was geen slechte dag.  Donderdag 21 januari 2021 om 10.00 uur gaan de onderhandelingen weer verder. Volg alles op onze CAO pagina.

VVMC-agenda

VVMC Twitter

Mijn tweets
Privacy en cookies: Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze site, ga je akkoord met het gebruik hiervan.
Voor meer informatie, onder andere over cookiebeheer, bekijk je: Cookiebeleid

Website vertalen

VVMC Archief

VVMC Facebook

friv
© Webmasterfred