Tilburg, 24 juli 2018
Donderdag 19 juli jl. was de VVMC aanwezig bij een inloopsessie in Rotterdam, voor de medewerkers van T&S. Aanleiding voor deze inloopsessie is de onrust onder de medewerkers over de bezetting en de verlofverstrekking. Deze problematiek is niet van gisteren, maar speelt eigenlijk al anderhalf jaar! We moeten dus constateren dat hier door het management veel te laat wordt ingegrepen.
De medewerkers zijn het nu zat en terecht! Nadat op de inloopsessie de medewerkers hun hart hebben kunnen luchten, wilden we van het management weten hoe en wanneer ze de problemen gaan oplossen. Want dat is belangrijk voor de medewerkers; snelle oplossingen!
Uiteindelijk kwam het management met een tweetal oplossingsrichtingen: het werven van nieuwe mensen (hiermee wordt het wervingsbesluit van Q2 2019 naar voren gehaald) en het uitbreiden van de inhuur via Young Capital. Zoals jullie weten loopt Young Capital nu al op Rotterdam om de NGD’s (Niet Gestelde Diensten) op te vangen. De NGD’s zorgen voor een grote druk op de medewerkers!
De oplossingsrichtingen moeten nog besproken worden en er moet nog een keuze worden gemaakt. De VVMC heeft aangegeven dat wat ons betreft beide wegen bewandeld gaan worden, en dat de OC hierbij betrokken moet worden. Daarnaast hebben wij gepleit voor snelheid! Het aanwezige management heeft beloofd binnen 1 week de medewerkers te laten weten wat ze nu precies gaan doen om de problemen op te lossen.
De VVMC houdt de vinger aan de pols en gaat er vooralsnog vanuit dat het management zijn woord houdt. Mocht dit niet zo zijn, dan gaan wij snel met onze leden in gesprek om te kijken wat onze volgende stappen zullen zijn.
Met vriendelijke groet,
Wim Eilert | Vakbondsbestuurder VVMC