Tilburg, 01-02-2018 Na 5 onderhandelingsrondes kunnen we stellen dat we uit onderhandeld zijn. Feitelijk kwamen werkgevers terug met hetzelfde bod wat ze ook al eerder hadden gedaan. Er zijn enkele van hun verslechteringsvoorstellen ingetrokken, maar daartegenover staat een uiterst mager loonbod en marginale bewegingen om tot een goede CAO voor het rijdend personeel te komen.
9 januari 2018, Op dinsdag 19 december jl. was de 3e onderhandeling dag voor een nieuwe CAO MM. En om gelijk maar met de deur in huis te vallen kunnen we deze dag niet anders bestempelen dan een teleurstellende dag. Op de agenda stonden twee onderwerpen: Duurzame Inzetbaarheid/Gezond naar de Pensioenstreep en de loonparagraaf. T.a.v.
In het regeerakkoord van het nieuwe kabinet staan een aantal zaken die betrekking hebben op het spoor. De NRC noemde het een paar opmerkelijke waarschuwingen aan het adres van NS. Het nieuwe kabinet stelt de dominante positie van NS ter discussie en kiest voor meer marktwerking. Meer concreet gaat het over een aantal lijnen voor
Tilburg, 25 september 2017 Er is enige duidelijkheid over de onderhandelingsdata voor de CAO Multimodaal. Vorige week zijn de werkgevers met een aantal data gekomen waarvan er inmiddels 2 zijn vastgelegd. Het gaat om de volgende data: 23-10-2017 van 13.00 uur tot 17.00 uur te Meppel (deze datum is vastgelegd) 6-11-2017 (nog niet vastgelegd) 20-11-2017
Tilburg, 4 juli 2017 Zoals bekend heeft de VVMC aan de bel getrokken over de onderbezetting op de lijnen Emmen-Zwolle en Almelo-Hardenberg. Er kwam een snelle reactie van de directie waarin men o.a. aangaf dat er inderdaad sprake is van een onderbezetting op de hierboven genoemde lijnen en dat Arriva moeite heeft met werven van
Tilburg, 23 juni 2017 De afgelopen dagen hebben NS-medewerkers een brief ontvangen van het SPF. Vanwege gewijzigde wetgeving verandert de opbouw van het pensioen per 1 januari 2018. Hierdoor gaat de pensioenrichtleeftijd omhoog van 67 naar 68 jaar. Binnen de regelruimte van die wetswijziging hebben werkgever en bonden gelukkig nog afspraken kunnen maken om het
Tilburg, 16 juni 2017 Op 7 juni jl. heeft de VVMC de directeur Trein een bericht gestuurd waarin wij onze zorgen hebben geuit over de personeelsbezetting en de sociale veiligheid op de lijnen Emmen-Zwolle en Almelo-Hardenberg. Vanuit Arriva kregen wij van zowel dhr. Hettinga als dhr. Cnossen vrij snel een reactie. Dank daarvoor! Beide heren
Tilburg, 7 juni 2017 Vanuit onze achterban kregen wij berichten dat het slecht gesteld is met de bezetting op de lijnen Emmen-Zwolle en Almelo-Hardenberg. Plekken van vertrokken stewards worden niet opgevuld en machinisten-diensten worden opgevangen door tm’s. Steeds vaker worden steward-diensten niet gesteld! De onderbezetting en het niet stellen van diensten kan ook gevolgen hebben
Tilburg, 25 april 2017 Ook dit jaar heeft de VVMC besloten om een meldpunt voor Koningsdag in het leven te roepen. Normaal gesproken vindt er t.a.v. de voorbereiding van Koningsdag altijd overleg plaats tussen management en plaatselijke medezeggenschap. Tot onze grote verbazing heeft er dit jaar, in tegenstelling tot voorgaande jaren, geen overleg plaatsgevonden tussen
Tilburg, 4 april 2017 Recentelijk hebben er verkiezingen plaatsgevonden bij Arriva en NS. Het ging hierbij om de OR Trein Arriva, de OC Service Stations NS en de OC Internationaal NS. Bij alle verkiezingen hebben zich VVMC’ers verkiesbaar gesteld en tot onze grote vreugde heeft dat bij zowel Arriva, als bij NS tot een prima