NS heeft een bericht laten uitgaan dat er met de ondernemingsraad afspraken zijn gemaakt over pre-mobiliteit, voor de medewerkers in de functies Servicemedewerker Complexe Vragen, Servicemedewerker Internationaal, ASV, PLP en CW. Deze premobiliteit zal per 1 maart 2021 ingaan, voor de duur van vier maanden. Het plaatselijk management heeft afgelopen vrijdag de betreffende medewerkers geïnformeerd
Gisterenavond kwam de president-directeur van NS (namens de RvB) met een bericht naar buiten voor alle NS’ers. Voor iedereen die bij en voor NS werkt. Dus ook voor die manager Logistiek bij NS Stations die collega’s azijnpissers noemt, met een uit rot hout gesneden mening, die ook nog eens ondankbaar, schaamteloos, egocentrisch en respectloos zijn!
Tilburg, 28 december 2020 Een manager Logistiek bij NS Stations maakt op LinkedIn ontevreden medewerkers uit voor azijnpissers en noemt hun houding ‘uit rot hout gesneden’. Deze beledigende uitspraken worden door andere managers onderschreven, waaronder een manager Arbeidsverhoudingen van NS. Dat vinden wij ontoelaatbaar. Deze uitspraken gaan o.i. lijnrecht in tegen de gedragscode van NS.
Ik las vanmorgen het interview met Marjan Rintel in de NRC en mijn eerste gedachte na het lezen was, wat een gemiste kans. Dit zou een uitgelezen moment zijn geweest om de zaken weer recht te trekken. Om te laten zien dat je het met de plannen in het Pact totaal bij het verkeerde eind
Tilburg, 9 december 2020 Medewerkers, werkzaam op de Wal, die een enorme bijdrage hebben geleverd aan het hoogste klantoordeel ooit, krijgen nu een mes in de rug van hun werkgever. NS heeft besloten om een groot deel van de servicewinkels/loketten te sluiten en het aantal servicemedewerkers op de overige bemenste stations drastisch te verminderen. Medewerkers
Maandag 26 oktober 2020 Beste NS-collega’s,Afgelopen woensdag, vrijdag en zaterdag hebben de gezamenlijke spoorvakbonden met NS over jullie cao onderhandeld. Het doel van alle partijen was om het afgelopen weekend tot een onderhandelingsresultaat te komen, wat de vakbonden aan de eigen leden voor zouden kunnen leggen. Helaas bleek zaterdagavond dat het verschil tussen wat NS
Rooster- en verlofperikelen en flexibiliteit Voorafgaand aan een nieuwe dienstregeling en bij het vaststellen van de rode lijn en de verlofregeling ontstaat elk jaar opnieuw op veel standplaatsen van NS veel onrust. Laat ik beginnen met het vaststellen van de rode lijn, omdat dat uiteindelijk enorm veel effect heeft op hoeveel medewerkers er tegelijkertijd met
Tilburg, 2 oktober 2020 De uitslag van de enquête van de VVMC laat niets aan duidelijkheid te wensen over. Meer dan 90% heeft tegen het pact gestemd. Jullie geven geen blanco cheque af, waarmee NS op het gebied van flexibiliteit zijn gang maar kan gaan. Jullie staan niet toe dat de VVMC voor een belangrijk
Tilburg, 30 september 2020 Beste leden, Na 6 bijeenkomsten in het land en 6 digitale bijeenkomsten hadden jullie de gelegenheid om van 12 september t/m 28 september de VVMC-enquête over het door NS voorgestelde Pact in te vullen. En dat hebben jullie in groten getale gedaan en daar zijn we ontzettend blij mee. Bedankt daarvoor.
Tilburg, 12 september 2020 Gisteren zijn de laatste digitale informatiebijeenkomsten geweest, waar we met onze leden gesproken hebben over het werkgelegenheidspact van NS. Deze bijeenkomsten lieten eenzelfde beeld zien als de fysieke bijeenkomsten van vorige week. Het pact dat NS voorstelt, wordt door onze leden gezien als een vrijbrief voor NS om te bepalen voor