Tilburg, 01-02-2018 Na 5 onderhandelingsrondes kunnen we stellen dat we uit onderhandeld zijn. Feitelijk kwamen werkgevers terug met hetzelfde bod wat ze ook al eerder hadden gedaan. Er zijn enkele van hun verslechteringsvoorstellen ingetrokken, maar daartegenover staat een uiterst mager loonbod en marginale bewegingen om tot een goede CAO voor het rijdend personeel te komen.
9 januari 2018, Op dinsdag 19 december jl. was de 3e onderhandeling dag voor een nieuwe CAO MM. En om gelijk maar met de deur in huis te vallen kunnen we deze dag niet anders bestempelen dan een teleurstellende dag. Op de agenda stonden twee onderwerpen: Duurzame Inzetbaarheid/Gezond naar de Pensioenstreep en de loonparagraaf. T.a.v.
Tilburg, 21 december 2017 De leden van de VVMC hebben hun stem uitgebracht tijdens onze ledenraadpleging over het onderhandelingsresultaat CAO NS 2017-2020. Wij kunnen jullie mededelen dat een meerderheid van de leden die de antwoordkaart hebben teruggestuurd het behaalde resultaat hebben goed gekeurd en daarmee kan het resultaat omgezet worden naar een definitief akkoord. Het
Tilburg, 17 november 2017 In de periode van 24 november t/m 15 december gaat onze cao-commissie het land in en bezoekt meerdere standplaatsen. Jullie worden van harte uitgenodigd voor deze sessies, om met elkaar in gesprek te gaan over het onderhandelingsresultaat, om je nader te laten informeren of om antwoord te krijgen op al je
Opnieuw heeft de directeur van ProRail uitspraken gedaan over hoe machinisten hun werk moeten doen. Dit keer ging het over het remgedrag. Omdat deze man blijkbaar de punctualiteit tot het belangrijkste doel in zijn leven heeft verheven en daaraan de veiligheid zelfs ondergeschikt wil maken, is het volgens hem niet nodig dat machinisten remmen als
Tilburg, 1 november 2017 De VVMC heeft m.b.t. ‘Gezond naar de Pensioenstreep’ voorgesteld om de belastende elementen uit de roostergebonden functies te halen. Wil NS dit? Nee! De VVMC heeft voorgesteld om alternatieve functies in het leven te roepen, voor medewerkers die hun eigen functie niet meer kunnen uitoefenen. Wil NS dit? Nee! De VVMC heeft
Tilburg, 31 oktober 2017 In ons vorige signaal aangaande rechtsongelijkheid nevenwerkzaamheden van 14 september jl. hebben jullie kunnen lezen dat de VVMC een brief heeft gestuurd aan de Directeur HR en Organisatieontwikkeling met het dringende verzoek om de rechtsongelijkheid m.b.t. de uitvoering van artikel 94 van de NS CAO met onmiddellijke ingang op te heffen.
Vorige week las ik in de media een interessant bericht. Het ging om een onderzoek van het UWV, naar een duidelijke toename van het aantal arbeidsongeschikten. Het onderzoek is nog niet afgerond, maar wel is al duidelijk dat er een relatie bestaat tussen de toename van arbeidsongeschiktheid en het langer moeten doorwerken door ouderen. Verbaast
In het regeerakkoord van het nieuwe kabinet staan een aantal zaken die betrekking hebben op het spoor. De NRC noemde het een paar opmerkelijke waarschuwingen aan het adres van NS. Het nieuwe kabinet stelt de dominante positie van NS ter discussie en kiest voor meer marktwerking. Meer concreet gaat het over een aantal lijnen voor
Tilburg, 25 september 2017 Er is enige duidelijkheid over de onderhandelingsdata voor de CAO Multimodaal. Vorige week zijn de werkgevers met een aantal data gekomen waarvan er inmiddels 2 zijn vastgelegd. Het gaat om de volgende data: 23-10-2017 van 13.00 uur tot 17.00 uur te Meppel (deze datum is vastgelegd) 6-11-2017 (nog niet vastgelegd) 20-11-2017