Rooster- en verlofperikelen en flexibiliteit Voorafgaand aan een nieuwe dienstregeling en bij het vaststellen van de rode lijn en de verlofregeling ontstaat elk jaar opnieuw op veel standplaatsen van NS veel onrust. Laat ik beginnen met het vaststellen van de rode lijn, omdat dat uiteindelijk enorm veel effect heeft op hoeveel medewerkers er tegelijkertijd met
Afdelingssignaal VVMC afdeling Amsterdam Amsterdam, 27 juli 2020 Beste collega’s,Eind juni heeft NS ons allemaal een email gestuurd met hierin denkrichtingen voor een kleinere organisatie en een besparing van 1,4 miljard euro tot 2025.Als je een vast contract hebt en je bent flexibel, dan mag je bij NS blijven werken.Allereerst zien wij in die denkrichtingen
De laatste dagen worden de NS-medewerkers ‘verblijd’ met berichten van MSO’s en RM’s. Die berichten hebben allemaal dezelfde strekking en ingrediënten. Ik denk dat ze van Corporate Communications een formatje hebben gekregen met een opdracht. Geef aan dat je trots bent op NS en blij bent dat je er mag werken. Geef ook aan dat
Afdelingssignaal VVMC afdeling Zuid & Midden Limburg Maasstricht, 24 juli 2020 NS biedt ons in de toekomst werkgelegenheid in ruil voor flexibiliteit. Klinkt hartstikke goed, we houden ons werk, er vinden geen gedwongen ontslagen plaats, maar we moeten wel flexibel zijn. We lezen overal berichten dat de medewerkers hier ontzettend blij mee zijn. MSO’s, Regio-
Afdelingssignaal VVMC afdeling Vlissingen Vlissingen, 24 juli 2020 Zoals jullie allemaal meegekregen hebben denkt NS 1,4 miljard te moetenbezuinigen in de komende jaren en heeft de directie daar denkrichtingen over gemaakt. In de communicatie naar het personeel is de directie nog erg summier geweest op het inhoudelijke vlak en wil met de OR en de
Afdelingssignaal VVMC afdeling Rotterdam-Dordrecht Rotterdam, 24 juli 2020 Sinds het uitbreken van de Coronacrisis heeft het personeel al heel wat te verstouwen gehad. En nog steeds is de situatie lastiger dan normaal. De anderhalve metermaatschappij handhaven, het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, onvoldoende bemensing op de treinen, gesloten loketten. Daarnaast lange tijd onzekerheid over je rooster
Afdelingssignaal VVMC afdeling OBNL Eindhoven, 24 juli 2020 Al decennia kun je via NS entree kaartjes met bus en trein kopen voor de Efteling. Zo’n 15 jaar geleden vierden we een enorm personeelsfeest in de Efteling. Enkele jaren geleden moesten we net zo gastvrij worden als de medewerkers in de Efteling. En nu, nu moeten
Afdelingssignaal VVMC afdeling Utrecht Utrecht, 24 juli 2020 Terwijl de vakbonden nog bezig zijn mandaat bij hun leden te krijgen en de onderhandelingen over het “pact” nogmoeten beginnen lijkt NS al begonnen met een charmeoffensief onder de medewerkers.De een na de andere MSO en RM schrijft een enthousiast jubelstukje in het plaatselijke nieuwsbulletin met als
Afdelingssignaal VVMC afdeling Arnhem/Nijmegen Arnhem, 24 juli 2020 Beste collega’s, NS heeft maandag 29 juni jongstleden haar denkrichtingen gepresenteerd naar aanleiding van de financiële situatie als gevolg van de coronacrisis. Enkele maanden een minimale dienstregeling gereden om mensen in vitale beroepsgroepen naar hun werk te kunnen vervoeren in ons aller belang, dit is door jullie
Afdelingssignaal VVMC afdeling Roosendaal-Breda Roosendaal, 24 juli 2020 Ik werk nu al 30 jaar als hoofdconducteur bij ons prachtige bedrijf. Ik kan dus wel stellen dat ik al heel wat reorganisaties, bezuinigingsrondes en dergelijke heb meegemaakt. Proudfoot , het “rondje rond de kerk”, meer personeel op de trein, en toen weer minder, het sluiten van