Berixcht van vakbondsleider Wim Eilert aan de leden van de VVMC: Op 17 mei jl. is er tussen bonden en werkgevers een onderhandelingsresultaat bereikt inzake een nieuwe CAO Multimodaal. Wij hebben dit resultaat middels een brief voorgelegd aan onze leden. Bij deze brief was het onderhandelingsresultaat en een antwoordkaart toegevoegd. Vandaag, 15 juni 2018, heeft
Tilburg, 12 april 2018 Zoals jullie allen weten, meet NS al langere tijd met twee maten als het gaat om het verrichten van nevenwerkzaamheden. In sommige regio’s krijgen medewerkers wel toestemming om nevenwerkzaamheden te verrichten, in andere regio’s niet! Daarnaast zagen we een duidelijke trend dat verzoeken tot nevenwerkzaamheden steeds vaker afgewezen werden. Voor de
Klik op de afbeelding voor de hele flyer!
Waar staan we nu met Arriva en Keolis? Arriva en Keolis zijn niet op ons ultimatum ingegaan. Wel geven ze aan voldoende aanknopingspunten te zien om het cao-overleg voort te zetten. Op onze vraag welke aanknopingspunten zij dan bedoelen kwam geen antwoord. Waar staan we nu met onze collega-vakbonden? Leden van de vakbonden hebben massaal
Beste leden van één van de spoorvakbonden, beste medewerkers van NS, Uitslag In de nieuwsbrief van 26 januari hebben wij jullie geïnformeerd over de mogelijkheid tot reparatie van het derde WW-jaar. De bonden hebben hun leden in de nieuwsbrief opgeroepen om hierover je stem uit te brengen. Wij kunnen jullie informeren dat bij alle bonden
Tilburg, 12 maart 2018 Uit de ledenraadpleging is duidelijk gebleken dat de leden van de VVMC het eindbod van de werkgevers Arriva en Keolis hebben afgewezen. Zoals al aangekondigd in ons vorige Signaal heeft de VVMC een vervolgstap gezet in de vorm van een ultimatum. Vrijdag 9 maart jl. hebben wij de werkgeversvereniging VWMO (waar
Tilburg, 6 maart 2018 Vanmorgen heeft de VVMC de onderhandelaars van Arriva en Keolis laten weten dat een zeer grote meerderheid van de leden het eindbod van deze 2 werkgevers heeft afgewezen! Het gat tussen onze eisen en het eindbod is dusdanig groot dat een afwijzing te verwachten viel. Het loonbod is zwaar onvoldoende en
De uitkeringsduur bij werkloosheid is weer terug op niveau. Dankzij aanhoudende inzet van de vakbonden kan een werkloze werknemer weer maximaal 38 maanden aanspraak maken op een WW-uitkering of WGA-uitkering – als hij voor dat recht lang genoeg heeft gewerkt. Het kabinet had de uitkeringsduur beperkt tot maximaal 2 jaar. De afspraken om de uitkeringsduur
Tilburg, 31 oktober 2017 In ons vorige signaal aangaande rechtsongelijkheid nevenwerkzaamheden van 14 september jl. hebben jullie kunnen lezen dat de VVMC een brief heeft gestuurd aan de Directeur HR en Organisatieontwikkeling met het dringende verzoek om de rechtsongelijkheid m.b.t. de uitvoering van artikel 94 van de NS CAO met onmiddellijke ingang op te heffen.
Tilburg, 25 september 2017 Er is enige duidelijkheid over de onderhandelingsdata voor de CAO Multimodaal. Vorige week zijn de werkgevers met een aantal data gekomen waarvan er inmiddels 2 zijn vastgelegd. Het gaat om de volgende data: 23-10-2017 van 13.00 uur tot 17.00 uur te Meppel (deze datum is vastgelegd) 6-11-2017 (nog niet vastgelegd) 20-11-2017