Vakbonden CNV en VVMC hebben bij Arriva directeur Anne Hettinga aan de bel getrokken over het uitblijven van de jaarroosters. Beide bonden hebben aangegeven dat Arriva in strijd handelt met art. 27 en bijlage 15 van de CAO MM. Tevens heeft Arriva de 7 dagen regel overtreden en hebben ze zich niet gehouden aan de
Tilburg, 23 november 2018 De VVMC maakt zich zorgen over de roosters en heeft de directeur van Arriva vandaag onderstaande brief gestuurd. Geachte heer Hettinga, Wij ontvangen verontrustende geluiden m.b.t. de totstandkoming van de nieuwe roosters. Sterker nog, zoals het nu lijkt kunt u niet voldoen aan art. 27 en bijlage 15 van de CAO
Tilburg 14 november 2018 Vandaag is de onderhandelingsdelegatie bij elkaar geweest om de input van de leden voor de voorstellenbrief te bespreken. Er is prima gereageerd op onze uitvraag waarvoor onze dank! Er is n.a.v. de input een eerste aanzet gemaakt voor de voorstellenbrief en de komende dagen zal deze verder uitgewerkt worden. We zullen
In de cao 2017-2020 is afgesproken dat we aandacht besteden aan Mantelzorg. Rond de jaarlijkse dag van de mantelzorg, op 10 november, zetten we daarom via diverse interne media mantelzorgers in het zonnetje en verwijzen we hen naar de pagina van Goed Bez!g voor allerlei interessante informatie en mogelijke ondersteuning. Lees hierover nog veel meer
Beste mensen, Op 10 september heeft er met Qbuzz weer een artikel 40 overleg plaatsgevonden. Ook Arriva was daarbij aanwezig. Er zijn een groot aantal onderwerpen aan de orde gekomen, maar er is weinig afgerond. Overgang personeel Arriva heeft toegezegd dat eind deze week de indirect herleidbare medewerkers die tot de concessie behoren, bekend worden
Tilburg, 10 augustus 2018 Net als veel andere bedrijven heeft ook NS een gedragscode. Op zich niets mis mee, maar de laatste tijd zie ik in individuele casussen steeds vaker dat het management van NS wel heel snel en heel gemakkelijk met deze gedragscode zwaait. En dan blijft het niet alleen bij het verwijzen naar
Het heeft even geduurd maar het nieuwe CAO boekje is uit. De huidige CAO loopt van 01 oktober 2017 tot en met 31 maart 2020. Download het CAO-boekje hier!
Onderwerp: terugkoppeling laatste onderhandelingsronde Beste leden van één van de spoorvakbonden, beste medewerkers Klantbegeleiding van NS, Na de vorige onderhandelingsronde hebben we jullie op 5 juni jl. aangegeven dat we snel weer verder zouden praten over de sociale consequenties voor wat betreft de herinrichting Klantbegeleiding. Op maandagavond 18 juni hebben we de onderhandelingen hervat. We
Berixcht van vakbondsleider Wim Eilert aan de leden van de VVMC: Op 17 mei jl. is er tussen bonden en werkgevers een onderhandelingsresultaat bereikt inzake een nieuwe CAO Multimodaal. Wij hebben dit resultaat middels een brief voorgelegd aan onze leden. Bij deze brief was het onderhandelingsresultaat en een antwoordkaart toegevoegd. Vandaag, 15 juni 2018, heeft
Tilburg, 6 juni 2018 De VVMC is tevreden over de wijze waarop NS heeft gereageerd op onze kritiek op het ziekteverzuimbeleid. NS is het eens met onze kritiek op de manier waarop verzuimgesprekken worden gevoerd, de nulverzuimers en de slogan van de nieuwe Arbodienst. NS is het met ons eens dat vragen over hoeveel keer