Tag Archives: Arbeidsvoorwaarden
EEN GOED PENSIOEN IS EEN KWESTIE VAN FATSOEN!
Onder deze slogan voeren vakbonden in het OV actie voor een beter pensioenregeling. Ook de VVMC doet mee. Sta jij ook achter de eisen van de VVMC, FNV Spoor en Streekvervoer, CNV Vakmensen en de VHS Railprofessionals? Bevries de AOW-leeftijd op 66 en schrap de fiscale boete op eerder stoppen met werken Indexatie voor elke
Kort door de bocht overleg!
Tilburg, 24-1-2019 Zowel voor vakbonden als voor werkgevers geldt dat de cao-onderhandelingen van 17 januari jl. als ‘kort door de bocht’ overleg kan worden bestempeld. Bonden en werkgevers hadden geen goed woord over voor elkaars voorstellen. Aantasting van de blokken in lengte of aanvangstijden zijn voor de VVMC onbespreekbaar. Andersom willen werkgevers niets doen aan
1e onderhandelingsronde CAO MM op 17 januari 2019!
Tilburg, 2-1-2019 Beste leden, Op 12 december jl. zijn de onderhandelingen voor een nieuwe CAO MM gestart. Zoals bekend bestaat de start uit het toelichten van de voorstellenbrieven door bonden en werkgevers. De VVMC heeft direct bij de start aangegeven te hopen op een goed en snel onderhandelingsproces zodat we onze leden over niet al
Directeur Arriva wil geen toezeggingen doen!
Vakbonden CNV en VVMC hebben bij Arriva directeur Anne Hettinga aan de bel getrokken over het uitblijven van de jaarroosters. Beide bonden hebben aangegeven dat Arriva in strijd handelt met art. 27 en bijlage 15 van de CAO MM. Tevens heeft Arriva de 7 dagen regel overtreden en hebben ze zich niet gehouden aan de
Arriva: Wanneer krijgen de medewerkers hun goedgekeurde jaarrooster???
Tilburg, 23 november 2018 De VVMC maakt zich zorgen over de roosters en heeft de directeur van Arriva vandaag onderstaande brief gestuurd. Geachte heer Hettinga, Wij ontvangen verontrustende geluiden m.b.t. de totstandkoming van de nieuwe roosters. Sterker nog, zoals het nu lijkt kunt u niet voldoen aan art. 27 en bijlage 15 van de CAO
Voorbereidingen CAO Multimodaal onderhandelingen in volle gang!
Tilburg 14 november 2018 Vandaag is de onderhandelingsdelegatie bij elkaar geweest om de input van de leden voor de voorstellenbrief te bespreken. Er is prima gereageerd op onze uitvraag waarvoor onze dank! Er is n.a.v. de input een eerste aanzet gemaakt voor de voorstellenbrief en de komende dagen zal deze verder uitgewerkt worden. We zullen
Communicatie “Dag van de Mantelzorg”
In de cao 2017-2020 is afgesproken dat we aandacht besteden aan Mantelzorg. Rond de jaarlijkse dag van de mantelzorg, op 10 november, zetten we daarom via diverse interne media mantelzorgers in het zonnetje en verwijzen we hen naar de pagina van Goed Bez!g voor allerlei interessante informatie en mogelijke ondersteuning. Lees hierover nog veel meer
Artikel 40 overleg DAV concessie
Beste mensen, Op 10 september heeft er met Qbuzz weer een artikel 40 overleg plaatsgevonden. Ook Arriva was daarbij aanwezig. Er zijn een groot aantal onderwerpen aan de orde gekomen, maar er is weinig afgerond. Overgang personeel Arriva heeft toegezegd dat eind deze week de indirect herleidbare medewerkers die tot de concessie behoren, bekend worden
Gedragscode NS
Tilburg, 10 augustus 2018 Net als veel andere bedrijven heeft ook NS een gedragscode. Op zich niets mis mee, maar de laatste tijd zie ik in individuele casussen steeds vaker dat het management van NS wel heel snel en heel gemakkelijk met deze gedragscode zwaait. En dan blijft het niet alleen bij het verwijzen naar