Wij begrijpen dat er onduidelijkheid bestaat over het loopbaanpad van machinisten die hun opleiding hebben gevolgd aan het ROC of het STC en die in dienst zijn gekomen bij NS Reizigers. Middels dit JOR-Signaal willen wij jullie op de hoogte brengen van de algemeen geldende werkwijze. Een leerling die de opleiding tot ‘Machinist Railvervoer’ heeft
Tilburg, 12 april 2018 Zoals jullie allen weten, meet NS al langere tijd met twee maten als het gaat om het verrichten van nevenwerkzaamheden. In sommige regio’s krijgen medewerkers wel toestemming om nevenwerkzaamheden te verrichten, in andere regio’s niet! Daarnaast zagen we een duidelijke trend dat verzoeken tot nevenwerkzaamheden steeds vaker afgewezen werden. Voor de
Klik op de afbeelding voor de hele flyer!
Waar staan we nu met Arriva en Keolis? Arriva en Keolis zijn niet op ons ultimatum ingegaan. Wel geven ze aan voldoende aanknopingspunten te zien om het cao-overleg voort te zetten. Op onze vraag welke aanknopingspunten zij dan bedoelen kwam geen antwoord. Waar staan we nu met onze collega-vakbonden? Leden van de vakbonden hebben massaal
Tilburg, 21 maart 2018 Eindelijk, na lang wachten, is er licht aan het einde van de tunnel! Jullie functie wordt, met terugwerkende kracht, per 1 juni 2017 gewaardeerd op taakgroep 56. Wat nog geregeld en afgestemd diende te worden, waren de afspraken over jullie loopbaanpad. Dit jaar is er tijdens de vakbondsoverleggen Operatie over jullie
Beste leden van één van de spoorvakbonden, beste medewerkers van NS, Uitslag In de nieuwsbrief van 26 januari hebben wij jullie geïnformeerd over de mogelijkheid tot reparatie van het derde WW-jaar. De bonden hebben hun leden in de nieuwsbrief opgeroepen om hierover je stem uit te brengen. Wij kunnen jullie informeren dat bij alle bonden
Tilburg, 12 maart 2018 Uit de ledenraadpleging is duidelijk gebleken dat de leden van de VVMC het eindbod van de werkgevers Arriva en Keolis hebben afgewezen. Zoals al aangekondigd in ons vorige Signaal heeft de VVMC een vervolgstap gezet in de vorm van een ultimatum. Vrijdag 9 maart jl. hebben wij de werkgeversvereniging VWMO (waar
Tilburg, 6 maart 2018 Vanmorgen heeft de VVMC de onderhandelaars van Arriva en Keolis laten weten dat een zeer grote meerderheid van de leden het eindbod van deze 2 werkgevers heeft afgewezen! Het gat tussen onze eisen en het eindbod is dusdanig groot dat een afwijzing te verwachten viel. Het loonbod is zwaar onvoldoende en
De uitkeringsduur bij werkloosheid is weer terug op niveau. Dankzij aanhoudende inzet van de vakbonden kan een werkloze werknemer weer maximaal 38 maanden aanspraak maken op een WW-uitkering of WGA-uitkering – als hij voor dat recht lang genoeg heeft gewerkt. Het kabinet had de uitkeringsduur beperkt tot maximaal 2 jaar. De afspraken om de uitkeringsduur
Tilburg, 01-02-2018 Na 5 onderhandelingsrondes kunnen we stellen dat we uit onderhandeld zijn. Feitelijk kwamen werkgevers terug met hetzelfde bod wat ze ook al eerder hadden gedaan. Er zijn enkele van hun verslechteringsvoorstellen ingetrokken, maar daartegenover staat een uiterst mager loonbod en marginale bewegingen om tot een goede CAO voor het rijdend personeel te komen.