Tilburg, 1 augustus 2017
De VVMC feliciteert de OR met de afspraak die ze met de directie heeft gemaakt over het opschorten van het schillenmodel. Alle bestaande min/max contracten worden omgezet naar een vast aantal uren. De OR en de directie hopen hiermee mensen aan zich te binden en machinisten die in opleiding zijn naar zich toe te trekken. En dat is wat de VVMC betreft prima.
Op de vraag van Arriva zelf hoe ze een aantrekkelijke werkgever kunnen zijn heeft de VVMC weken geleden al aangegeven dat men dan moet stoppen met de min/max contracten en het schillenmodel! Een ander voordeel is dat het voor de matching ook gemakkelijker wordt, iedereen kan inschrijven op blokken en wordt gematcht.
Maar de belangrijkste reden om er mee te stoppen is omdat er geen afspraken zijn gemaakt tussen directie en bonden over de invoering van het schillenmodel bij Trein. De directie is van mening dat er wel afspraken zijn gemaakt. De VVMC heeft al een aantal malen gevraagd om een document waaruit blijkt dat bonden akkoord zijn gegaan met het schillenmodel. Tot op heden is dat document niet verstrekt en dus heeft de VVMC vorige week een mail gestuurd waarin we hebben gesteld dat er per direct moet worden gestopt met het schillenmodel.
Wij zien de afspraak tussen de OR en de directie als een mooie eerste stap, maar daarmee is het schillenmodel nog niet van tafel.
Met vriendelijke groet,
Wim Eilert | Vakbondsbestuurder VVMC