• Actueel
    • Signalen
    • Memo’s
    • Columns
    • Nieuws
    • CAO’s ed.
      • CAO-Flitsen
    • VVMC-agenda
  • De VVMC
    • Wie zijn wij?
      • Privacybeleid van de VVMC
    • Het Hoofdbestuur
    • Persvoorlichting
    • Afdelingen
    • Persoonlijke Belangenbehartigers (PB’ers)
    • Lid worden!
    • VVMC Ledenportaal
    • VVMC apps
    • Privacybeleid van de VVMC
    • Contact
  • Doelgroep
    • Arriva
    • Breng
    • Connexxion
    • Goederenvervoer
    • JOR
      • Wat is de JOR?
    • NS
    • Keolis
    • Trekhaak.Magazine
    • Veolia
  • Archief
    • CAO’s ed.
    • Trekhaak Magazine
  • Links
    • Veiligheidscommissie
    • VVMC Amsterdam
    • VVMC Arriva
  • Lid worden!

Prima eerste stap van de OR Arriva inzake het schillenmodel!

Gepost op 1 augustus 2017 van Henk de Kok Geplaatst in Arriva, Signaal

Tilburg, 1 augustus 2017

 

De VVMC feliciteert de OR met de afspraak die ze met de directie heeft gemaakt over het opschorten van het schillenmodel. Alle bestaande min/max contracten worden omgezet naar een vast aantal uren. De OR en de directie hopen hiermee mensen aan zich te binden en machinisten die in opleiding zijn naar zich toe te trekken. En dat is wat de VVMC betreft prima.

Op de vraag van Arriva zelf hoe ze een aantrekkelijke werkgever kunnen zijn heeft de VVMC weken geleden al aangegeven dat men dan moet stoppen met de min/max contracten en het schillenmodel! Een ander voordeel is dat het voor de matching ook gemakkelijker wordt, iedereen kan inschrijven op blokken en wordt gematcht.

Maar de belangrijkste reden om er mee te stoppen is omdat er geen afspraken zijn gemaakt tussen directie en bonden over de invoering van het schillenmodel bij Trein. De directie is van mening dat er wel afspraken zijn gemaakt. De VVMC heeft al een aantal malen gevraagd om een document waaruit blijkt dat bonden akkoord zijn gegaan met het schillenmodel. Tot op heden is dat document niet verstrekt en dus heeft de VVMC vorige week een mail gestuurd waarin we hebben gesteld dat er per direct moet worden gestopt met het schillenmodel.

Wij zien de afspraak tussen de OR en de directie als een mooie eerste stap, maar daarmee is het schillenmodel nog niet van tafel.

Met vriendelijke groet,

Wim Eilert | Vakbondsbestuurder VVMC

Delen:

  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op WhatsApp (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
Arriva OR
« CAO inloopsessies!
Visie NS op Sociale Veiligheid »

Contact

Telefoon: 013 5802768
Email: secretariaat@vvmc.nl

Bezoekadres:
(i.v.m. corona gesloten)
Stadhuisplein 344 A
5038 TH Tilburg

Openingstijden secretariaat (telefonisch):
Maandag, Dinsdag, Donderdag en Vrijdag van 09:30 uur tot 16:30 uur.
Woensdag van 09.30 tot 13.30 uur

Persvoorlichting: 085 4855493
Agressietelefoon: 06 45218100

CAO NS en MMV 2020

CAO update 15/01/2021:
Ook de 8e onderhandelingsronde heeft nog niet tot een resultaat geleidt. Het was geen slechte dag.  Donderdag 21 januari 2021 om 10.00 uur gaan de onderhandelingen weer verder. Volg alles op onze CAO pagina.

VVMC-agenda

VVMC Twitter

Mijn tweets
Privacy en cookies: Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze site, ga je akkoord met het gebruik hiervan.
Voor meer informatie, onder andere over cookiebeheer, bekijk je: Cookiebeleid

Website vertalen

VVMC Archief

VVMC Facebook

friv
© Webmasterfred