De VVMC is ook na ruim 53 jaar nog steeds dé toonaangevende categorale en tevens grootste vakbond in de spoorsector. We staan naast je op de werkvloer en achter je bij conflicten. We zijn er voor jou en met jou. Met én voor elkaar!
De VVMC is ook na ruim 53 jaar nog steeds dé toonaangevende categorale, grootste en leidende vakbond in de spoorsector. Onze oorsprong ligt in het opkomen voor NS-machinisten die zich niet gehoord voelden door de traditionele vakbonden. En hoewel er sindsdien veel is veranderd, blijft de VVMC onmisbaar voor het personeel bij de verschillende vervoerders, werkzaam in onregelmatige diensten. We ondersteunen onze leden bij arbeidsconflicten, onderhandelen over cao’s, en behartigen zowel collectieve als persoonlijke belangen. We volgen het beleid van railorganisaties kritisch en communiceren daarover duidelijk met onze leden.
Wat ons onderscheidt van andere vakbonden is dat we écht de taal van de werkvloer spreken. Dat komt omdat wij zelf op de werkvloer staan. De VVMC wordt volledig bestuurd door collega’s die zich vrijwillig inzetten voor de belangen van de leden. We staan zowel naast als achter je.
We begrijpen wat het betekent om in onregelmatige diensten te werken, lange dagen te maken, en met uitdagende werkomstandigheden geconfronteerd te worden. We weten hoe beleid soms vragen oproept en hoe machtsspelletjes boven de hoofden van het personeel worden gespeeld. Daar doen wij niet aan mee. Onze standpunten zijn helder, en we communiceren ze in begrijpelijke taal naar onze leden en de diverse directies. De VVMC draait op vrijwilligers, en alles wat we doen, doen we vanuit één centraal idee: de leden hebben het voor het zeggen.
We staan dus naast je op de werkvloer en achter je bij conflicten. We zijn er voor jou, met én voor elkaar!
Van jongere collega’s krijgen we vaak de vraag: ‘Waarom zou ik lid worden van een vakbond? Ik heb al een rechtsbijstandsverzekering?’
Een vakbond heeft meerdere voordelen vergeleken met een rechtsbijstandsverzekering. Ten eerste: Een rechtsbijstandsverzekering is er alleen in geval van conflicten. Bij ons kun je terecht voor advies over uiteenlopende onderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan vragen over arbeidsomstandigheden, roosters, verlof, scholing, cao, beleid of sociale zekerheid. Doordat we allemaal uit het vak komen, hebben we meer kennis van deze zaken dan een rechtsbijstandsverzekeraar.
Een rechtsbijstandsverzekeraar komt je niet helpen bij gesprekken met je direct-leidinggevende als dat eens nodig mocht zijn. Een Persoonlijk Belangenbehartiger van de VVMC zal altijd tijd voor je vrijmaken voor ondersteuning bij die gesprekken.
We hebben ook rechtstreekse contacten bij iedereen die direct invloed heeft op je werksituatie. Of dit nu bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de Nederlandse Arbeidsinspectie, de inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), de Onderzoeksraad voor Veiligheid of ProRail is. En bij ons praat je natuurlijk ook mee over het beleid en de arbeidsvoorwaarden. Zo verlies je niet de grip op je eigen toekomst.
Een vakbond heeft vele voordelen, zoals:
Kortom: je vecht samen met je collega’s voor betere arbeidsvoorwaarden en we staan met onze kennis en middelen achter je bij een conflict. Bovendien zorgen we dat als je ideeën hebt over je arbeidsomstandigheden, we hier altijd serieus naar kijken. We zijn een echte partner.
We doen het samen, met én voor elkaar!
