Toen ik tijdens de eerste CAO onderhandelingsdag aan de NS delegatie vroeg waarom zij geen voorstellenbrief hadden kreeg ik twee antwoorden. De eerste was dat ze bij de vorige onderhandelingen wel met een voorstellenbrief waren gekomen en dat hun dat achteraf slecht bevallen was. De tweede was dat ze de huidige onderhandelingen zorgvuldig willen aanvliegen en in één keer raak willen schieten. Aldus de NS delegatie. Nu weet ik niet waar deze mensen hebben leren schieten maar nog verder naast schieten met het loonbod van vorige week is volgens mij niet mogelijk. In onze laatste vlog heb ik een oproep gedaan om te reageren op het loonbod. Ik kan jullie vertellen dat ik massaal reacties heb gekregen. En die logen er niet om! Maar ja, wat wil je ook met een loonbod wat ver onder de inflatie ligt. De reacties variëren van boosheid tot oproepen om de aktievlaggen alvast maar uit de kast te halen. De reacties laten in ieder geval zien dat NS op loongebied nog grote stappen moet nemen.

Het is trouwens niet alleen met het loonbod waarmee NS haar medewerkers enorm in de steek laat. Praktisch al onze voorstellen die met vergoedingen te maken hebben zijn afgewezen. NS laat hiermee hun roostergebonden medewerkers volledig in de kou staan. Aan de andere kant vroeg NS ons vorige week wel om in te stemmen met een voorstel van hun kant. Ging om de GIOW regeling die volgens NS nu wordt uitgevoerd op een manier die gunstig is voor de medewerker maar ongunstig voor NS. Of we even wilden instemmen met een verandering hiervan. Onze reactie daarop kunnen jullie denk ik zelf wel invullen.

Wim Eilert | Vakbondsbestuurder