Tilburg, 28 november 2017 In de afgelopen week heeft de directie S&O de uitkomsten van de NS BOA enquête gedeeld en besproken met de OR-NSR en de gezamenlijke vakbonden. Wij constateren dat de uitkomsten en bevindingen overeenkomen met de uitkomsten van onze VVMC BOA Hc enquête van eind 2016. Wij komen nogmaals tot de conclusie
Tilburg, 21 november 2017 Op de tweede dag van de onderhandelingen voor een nieuwe CAO MM heeft de VVMC tot haar verbazing moeten constateren dat er bij de werkgevers weinig tot geen behoefte bestaat om afspraken te maken over hoe medewerkers gezond aan de pensioenstreep kunnen komen. Terwijl alle bonden hierover voorstellen hebben gedaan, vinden
Tilburg, 17 november 2017 In de periode van 24 november t/m 15 december gaat onze cao-commissie het land in en bezoekt meerdere standplaatsen. Jullie worden van harte uitgenodigd voor deze sessies, om met elkaar in gesprek te gaan over het onderhandelingsresultaat, om je nader te laten informeren of om antwoord te krijgen op al je
Tilburg, 1 november 2017 De VVMC heeft m.b.t. ‘Gezond naar de Pensioenstreep’ voorgesteld om de belastende elementen uit de roostergebonden functies te halen. Wil NS dit? Nee! De VVMC heeft voorgesteld om alternatieve functies in het leven te roepen, voor medewerkers die hun eigen functie niet meer kunnen uitoefenen. Wil NS dit? Nee! De VVMC heeft
Tilburg, 31 oktober 2017 In ons vorige signaal aangaande rechtsongelijkheid nevenwerkzaamheden van 14 september jl. hebben jullie kunnen lezen dat de VVMC een brief heeft gestuurd aan de Directeur HR en Organisatieontwikkeling met het dringende verzoek om de rechtsongelijkheid m.b.t. de uitvoering van artikel 94 van de NS CAO met onmiddellijke ingang op te heffen.
Tildburg, 25 oktober 2017 Maandag 23 oktober jl. zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Multimodaal CAO gestart. Van echte onderhandelingen is nog geen sprake, omdat deze eerste onderhandeling dag gebruikt werd voor het toelichten van de voorstellenbrieven. Onze voorstellenbrief is te vinden op onze afdelinrgssite. Belangrijk in onze voorstellenbrief is natuurlijk de financiële paragraaf. De
Tilburg, 8 oktober 2017 Afgelopen donderdag 4 oktober was de vierde onderhandelingsdag voor een nieuwe NS CAO. De vraag of de onderhandelingen tot nu toe iets concreets voor onze achterban hebben opgeleverd moeten we helaas met nee beantwoorden. De onderhandelingsdelegatie van NS is af en toe op een voorstel van de VVMC ingegaan, maar dat
Tilburg, 25 september 2017 Er is enige duidelijkheid over de onderhandelingsdata voor de CAO Multimodaal. Vorige week zijn de werkgevers met een aantal data gekomen waarvan er inmiddels 2 zijn vastgelegd. Het gaat om de volgende data: 23-10-2017 van 13.00 uur tot 17.00 uur te Meppel (deze datum is vastgelegd) 6-11-2017 (nog niet vastgelegd) 20-11-2017
Tilburg, 23 september 2017 Terwijl we tijdens de cao-onderhandelingen praten over hoe we medewerkers gezond naar de pensioenstreep kunnen krijgen, nemen de geluiden over toenemende druk op het personeel vanuit het land toe! De VVMC ziet de laatste tijd een toename van het aantal individuele zaken. Steeds sneller wordt er bij conflicten een vaststellingsovereenkomst aangeboden.
Tilburg, 14 september 2017 De VVMC heeft de directeur HR en Organisatieontwikkeling een brief gestuurd om de rechtsongelijkheid m.b.t. de uitvoering van artikel 94 van de NS CAO met onmiddellijke ingang op te heffen. Artikel 94 van de NS CAO gaat over “nevenwerkzaamheden” en de daarbij behorende spelregels. De VVMC kan niet tolereren dat het