Tilburg, 10 augustus 2018 Net als veel andere bedrijven heeft ook NS een gedragscode. Op zich niets mis mee, maar de laatste tijd zie ik in individuele casussen steeds vaker dat het management van NS wel heel snel en heel gemakkelijk met deze gedragscode zwaait. En dan blijft het niet alleen bij het verwijzen naar
Het heeft even geduurd maar het nieuwe CAO boekje is uit. De huidige CAO loopt van 01 oktober 2017 tot en met 31 maart 2020. Download het CAO-boekje hier!
De verkiezingen voor een nieuwe medezeggenschap bij NS komen er aan. De VVMC doet als kandidaatstellende vakbond aan deze verkiezingen mee voor 1 van de 2 OR’en bij NS Operatie; De OR Reizigers (was OR NS Reizigers). Voor de OR Instandhouding (was OR NedTrain) en ook voor de andere 2 OR’en bij NS; OR Stations
Tilburg, 24 juli 2018 Donderdag 19 juli jl. was de VVMC aanwezig bij een inloopsessie in Rotterdam, voor de medewerkers van T&S. Aanleiding voor deze inloopsessie is de onrust onder de medewerkers over de bezetting en de verlofverstrekking. Deze problematiek is niet van gisteren, maar speelt eigenlijk al anderhalf jaar! We moeten dus constateren
Tilburg, 24 juli 2018 Beste leden, Jullie denken vast, het is zomer en dus komkommertijd bij NS. Niets is echter minder waar! Steeds vaker ontvangen wij berichten van HC’s dat zij door hun leidinggevende worden gevraagd om hun MCL niet te gebruiken en deze zelfs thuis te laten. Dit alles onder het mom van
Beste leden van één van de spoorvakbonden, beste medewerkers Klantbegeleiding van NS, Zoals aangegeven in de laatste communicatie, moest er nog een laatste check worden gedaan om tot een definitief resultaat te komen. We kunnen jullie mededelen dat deze check is gedaan en we een onderhandelingsresultaat hebben bereikt. Resultaat In het kort hebben we de
Onderwerp: terugkoppeling laatste onderhandelingsronde Beste leden van één van de spoorvakbonden, beste medewerkers Klantbegeleiding van NS, Na de vorige onderhandelingsronde hebben we jullie op 5 juni jl. aangegeven dat we snel weer verder zouden praten over de sociale consequenties voor wat betreft de herinrichting Klantbegeleiding. Op maandagavond 18 juni hebben we de onderhandelingen hervat. We
Tilburg, 6 juni 2018 De VVMC is tevreden over de wijze waarop NS heeft gereageerd op onze kritiek op het ziekteverzuimbeleid. NS is het eens met onze kritiek op de manier waarop verzuimgesprekken worden gevoerd, de nulverzuimers en de slogan van de nieuwe Arbodienst. NS is het met ons eens dat vragen over hoeveel keer
Beste leden van één van de spoorvakbonden, beste medewerkers Klantbegeleiding van NS, Op donderdag 24 mei en maandag 4 juni hebben wij de eerste gesprekken gevoerd over de sociale consequenties bij de herinrichting van Klantbegeleiding. Hierin hebben we gesproken over het proces, dat wat er allemaal is gebeurd in de afgelopen tijd en het gevoel
Laten we gelijk maar met de deur in huis vallen, NS is zwaar de weg kwijt! In ieder geval op het gebied van het ziekteverzuimbeleid. Want wat daar allemaal gebeurt, is echt niet normaal! Laat ik eens beginnen met de verzuimgesprekken. De verzuimgesprekken lijken tegenwoordig wel op een kwis. De eerste vraag die gesteld wordt,