Tilburg, 1 november 2017 De VVMC heeft m.b.t. ‘Gezond naar de Pensioenstreep’ voorgesteld om de belastende elementen uit de roostergebonden functies te halen. Wil NS dit? Nee! De VVMC heeft voorgesteld om alternatieve functies in het leven te roepen, voor medewerkers die hun eigen functie niet meer kunnen uitoefenen. Wil NS dit? Nee! De VVMC heeft
Tildburg, 25 oktober 2017 Maandag 23 oktober jl. zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Multimodaal CAO gestart. Van echte onderhandelingen is nog geen sprake, omdat deze eerste onderhandeling dag gebruikt werd voor het toelichten van de voorstellenbrieven. Onze voorstellenbrief is te vinden op onze afdelinrgssite. Belangrijk in onze voorstellenbrief is natuurlijk de financiële paragraaf. De
Vrijdag 13 oktober, Ondanks dat de sfeer redelijk is, heeft twee dagen intensief onderhandelen helaas nog geen cao akkoord tussen NS en de vakbonden opgeleverd. Voor de vakbonden is het allemaal te mager. Neem het loonbod. NS wil graag een langdurige cao tot 1 april 2020. Daar hebben ze voor over het eerste en tweede
Om 20:00 uur is na de warme hap de schorsing van 7½ uur ten einde gekomen en zijn partijen weer om tafel gegaan. Bonden zouden een reactie gaan geven op de voorstellen van NS en ook aangeven op welke punten de bonden nog een reactie van NS verwachten. Dit zou een cruciale ronde voor het
18:30 uur live vanuit de achterkamer van de VVMC in het NS hoofdkantoor. Sinds 12:30 is het overleg geschorst voor onderling overleg. Alle voorstellen waar de afgelopen onderhandeldagen over is gesproken en waar we nu een reactie van NS op hebben, worden nog eens doorgesproken en de balans wordt opgemaakt. Die balans helt vooralsnog zwaar
Utrecht, 13-10-2017 Nadat alle bonden gisteren hadden aangegeven niet verder te willen met het NS voorstel over duurzame inzetbaarheid en gezond naar de eindstreep, is de verdere bespreking van de voorstellen van bonden ook op een teleurstelling uitgelopen. De reactie van NS op onze voorstellen was overwegend negatief. En dat is geen goed vooruitzicht voor
NS doet voorstellen die kunnen leiden tot hopeloze verdeeldheid onder personeel i.p.v. tot gezond de pensioenstreep halen Afgelopen maandag heeft NS tijdens de informatiesessie meer duidelijkheid geschapen over hoe zij de leeftijdscategorieën ziet als gesproken wordt over duurzame inzetbaarheid. De gezamenlijke vakbonden hebben uitvoerig over dit onderwerp gesproken en zijn tot de conclusie gekomen dat
13:00 uur live vanuit de VVMC achterkamer op de 10e etage van het NS Hoofdkantoor in Utrecht. Na de schorsing en reactie van NS is er opnieuw geschorst ditmaal door de bonden. Er is meteen van het moment gebruik gemaakt voor een snelle lunch en op dit moment zitten de vakbondsbestuurders in onderling overleg.
11:30 uur live vanuit de VVMC achterkamer op de 10e etage van het NS Hoofdkantoor in Utrecht. De eerste schorsing is een feit. Nadat de bonden hun reactie hebben gegeven op de duurzame inzetbaarheidsvoorstellen van NS heeft NS geschorst om zich hierop te beraden.
10:00 uur live vanuit de VVMC achterkamer op de 10e etage van het NS Hoofdkantoor in Utrecht. Zojuist is de 5e ronde voor een nieuwe NS CAO gestart. Na de eerste 4 rondes en 2 tussen overleggen. Is het moment aangebroken dat er resultaten geboekt moeten worden. Vandaar dat vandaag van 9:30 tot 22:00 onderhandeld