Tilburg, 18 maart 2020 Beste leden, Veel Nederlanders zitten thuis. De scholen en restaurants zijn dicht en we hebben allemaal te maken met zeer bijzondere omstandigheden en verregaande maatregelen. Serieuze maatregelen, want het gaat om onze gezondheid. Toch zijn er groepen mensen die aan het werk moeten en niet thuis kunnen blijven, omdat hun werk
Tilburg, 13 maart 2020 Naar aanleiding van de verscherpte maatregelen, gesteld door het RIVM, hebben vervoerders besloten een aantal extra maatregelen in te stellen voor het personeel. Op dit moment komen vragen binnen van leden over hoe te handelen in bepaalde situaties. Om inzichtelijk te krijgen wat er leeft onder onze leden en waar de
8 januari 2020 Vandaag hebben we voor de 3de keer met de werkgevers aan tafel gezeten. Wederom was Qbuzz niet aanwezig omdat de andere werkgevers dit nog in beraad hebben (lees dhr. Hettinga van Arriva). Bonden zijn niet te spreken over de minachting naar de vakbonden en de werknemers in het algemeen maar vooral de
Tilburg, 3 januari 2020 Voor de VVMC is het overduidelijk! 8 Januari 2020 starten wat ons betreft de onderhandelingen voor een nieuwe CAO MultiModaal. Na een nieuw dieptepunt op 28 november jl., toen bleek dat de werkgevers geen voorstellenbrief hadden (werkelijk nog nooit meegemaakt!) en de afzegging op 16 december n.a.v. het toch toetreden van
Tilburg, 13 december 2019 Vanuit de werkgevers hebben wij begrepen dat Qbuzz op 8 januari 2020 toch gaat aansluiten bij de CAO MM onderhandelingen. Dat is een goed bericht want bonden hebben hier ook altijd om gevraagd. Qbuzz met ruim 200 medewerkers die onder de Multimodaal CAO vallen hoort aan de CAO tafel te zitten.
Vanmorgen in de telegraaf: Zo’n 80% van de fundering op het Nederlandse spoor dateert nog van het ‘stoomtijdperk”. Verzakkingen worden door het intensievere treinverkeer een steeds groter probleem. Spoorbeheerder ProRail bevestigt de toenemende problemen om de enorme groei van treinreizigers op te kunnen vangen. Meer en snellere treinen zijn absoluut noodzakelijk, maar het huidige spoor
28 november 2019 De 1e onderhandelingsdag die altijd in het teken staat van het toelichten van de voorstellenbrieven is al direct geëindigd in een grote teleurstelling. Bonden waren verbijsterd toen bleek dat de werkgevers (Arriva en Keolis) geen voorstellenbrief hadden. Men was er wel mee bezig maar hij was nog niet helemaal klaar. Bonden hebben
Tilburg, 25 november 2019 Beste leden, Dit signaal is voor de leden in dienst bij de werkgever met een min/max contract.Door de nieuwe wet arbeid in balans (W.A.B.) die per 1-1-2020 in werking gaat is de werkgever verplicht om na 12 maanden arbeid een contract aan te bieden voor een vast aantal uren.De werkgever mag een
Tilburg, 7 november 2019 Beste leden, Wij willen jullie bedanken voor de ingestuurde voorstellen. Hier mee hebben wij een goed beeld gekregen van jullie wensen. Mede door jullie respons gaan wij goed voorbereid de CAO onderhandelingen in. 28 november is de eerste dag van de onderhandelingen voor de CAO Multi-Modaal. Wij houden jullie op de