Tildburg, 25 oktober 2017 Maandag 23 oktober jl. zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Multimodaal CAO gestart. Van echte onderhandelingen is nog geen sprake, omdat deze eerste onderhandeling dag gebruikt werd voor het toelichten van de voorstellenbrieven. Onze voorstellenbrief is te vinden op onze afdelinrgssite. Belangrijk in onze voorstellenbrief is natuurlijk de financiële paragraaf. De
In het regeerakkoord van het nieuwe kabinet staan een aantal zaken die betrekking hebben op het spoor. De NRC noemde het een paar opmerkelijke waarschuwingen aan het adres van NS. Het nieuwe kabinet stelt de dominante positie van NS ter discussie en kiest voor meer marktwerking. Meer concreet gaat het over een aantal lijnen voor
Tilburg, 25 september 2017 Er is enige duidelijkheid over de onderhandelingsdata voor de CAO Multimodaal. Vorige week zijn de werkgevers met een aantal data gekomen waarvan er inmiddels 2 zijn vastgelegd. Het gaat om de volgende data: 23-10-2017 van 13.00 uur tot 17.00 uur te Meppel (deze datum is vastgelegd) 6-11-2017 (nog niet vastgelegd) 20-11-2017
Tilburg, 1 augustus 2017 De VVMC feliciteert de OR met de afspraak die ze met de directie heeft gemaakt over het opschorten van het schillenmodel. Alle bestaande min/max contracten worden omgezet naar een vast aantal uren. De OR en de directie hopen hiermee mensen aan zich te binden en machinisten die in opleiding zijn
Tilburg, 31 juli 2017 De huidige CAO Multimodaal loopt eind dit jaar af en dat betekent dat er nieuwe cao-onderhandelingen aanstaande zijn. Wanneer de onderhandelingen starten is nog niet bekend, maar daar hopen we op korte termijn meer duidelijkheid over te kunnen geven. De VVMC gaat zich langzamerhand al weer warm lopen, want we willen
Tilburg, 4 juli 2017 Zoals bekend heeft de VVMC aan de bel getrokken over de onderbezetting op de lijnen Emmen-Zwolle en Almelo-Hardenberg. Er kwam een snelle reactie van de directie waarin men o.a. aangaf dat er inderdaad sprake is van een onderbezetting op de hierboven genoemde lijnen en dat Arriva moeite heeft met werven van
Tilburg, 23 juni 2017 De afgelopen dagen hebben NS-medewerkers een brief ontvangen van het SPF. Vanwege gewijzigde wetgeving verandert de opbouw van het pensioen per 1 januari 2018. Hierdoor gaat de pensioenrichtleeftijd omhoog van 67 naar 68 jaar. Binnen de regelruimte van die wetswijziging hebben werkgever en bonden gelukkig nog afspraken kunnen maken om het
Tilburg, 16 juni 2017 Op 7 juni jl. heeft de VVMC de directeur Trein een bericht gestuurd waarin wij onze zorgen hebben geuit over de personeelsbezetting en de sociale veiligheid op de lijnen Emmen-Zwolle en Almelo-Hardenberg. Vanuit Arriva kregen wij van zowel dhr. Hettinga als dhr. Cnossen vrij snel een reactie. Dank daarvoor! Beide heren
Tilburg, 7 juni 2017 Vanuit onze achterban kregen wij berichten dat het slecht gesteld is met de bezetting op de lijnen Emmen-Zwolle en Almelo-Hardenberg. Plekken van vertrokken stewards worden niet opgevuld en machinisten-diensten worden opgevangen door tm’s. Steeds vaker worden steward-diensten niet gesteld! De onderbezetting en het niet stellen van diensten kan ook gevolgen hebben
Tilburg, 4 april 2017 Recentelijk hebben er verkiezingen plaatsgevonden bij Arriva en NS. Het ging hierbij om de OR Trein Arriva, de OC Service Stations NS en de OC Internationaal NS. Bij alle verkiezingen hebben zich VVMC’ers verkiesbaar gesteld en tot onze grote vreugde heeft dat bij zowel Arriva, als bij NS tot een prima