Tilburg, 2 mei 2018 Met alle respect voor het onderwerp plaspauze van de buschauffeurs in het OV, maar het is nu echt tijd om aandacht te krijgen voor de onderwerpen waarvoor gisteren en eergisteren is gestaakt door het treinpersoneel! Want niet alleen de streekbussen reden gisteren en eergisteren niet, ook bij de regionale treinen werd
Tilburg, 26 april 2018 De leden van de VVMC leggen 30 april en 1 mei het werk neer bij de regionale vervoerders Arriva en Keolis. Na een lang CAO onderhandelingstraject keurden de VVMC leden het onderhandelingsresultaat massaal af. Op 9 maart jl. volgde een ultimatum die op 16 maart om 12.00 uur verliep. In dit
Tilburg, 25 april 2018 Aan de vooravond van weer een Koningsdag, denken wij terug aan voorgaande jaren. Over het algemeen zijn de meeste mensen goed gemutst en onderweg voor een gezellige dag, maar helaas zijn er ook lieden die het nodig vinden de sfeer te verzieken. Meestal als gevolg van overmatig drankgebruik. Mensen, denk aan
Waar staan we nu met Arriva en Keolis? Arriva en Keolis zijn niet op ons ultimatum ingegaan. Wel geven ze aan voldoende aanknopingspunten te zien om het cao-overleg voort te zetten. Op onze vraag welke aanknopingspunten zij dan bedoelen kwam geen antwoord. Waar staan we nu met onze collega-vakbonden? Leden van de vakbonden hebben massaal
Zaterdagmorgen jl. haalde ik, zoals gewoonlijk, het Dagblad van het Noorden uit de bus. Op de voorpagina staat een stuk met de titel ‘Een reis van 500 km? Pak de trein.’ Op pagina 5 gaat het verder met een stuk onder de titel ‘Superintercity naar Randstad kan wél eerder’. Twee stukken waarin de trein op
Tilburg, 12 maart 2018 Uit de ledenraadpleging is duidelijk gebleken dat de leden van de VVMC het eindbod van de werkgevers Arriva en Keolis hebben afgewezen. Zoals al aangekondigd in ons vorige Signaal heeft de VVMC een vervolgstap gezet in de vorm van een ultimatum. Vrijdag 9 maart jl. hebben wij de werkgeversvereniging VWMO (waar
Tilburg, 6 maart 2018 Vanmorgen heeft de VVMC de onderhandelaars van Arriva en Keolis laten weten dat een zeer grote meerderheid van de leden het eindbod van deze 2 werkgevers heeft afgewezen! Het gat tussen onze eisen en het eindbod is dusdanig groot dat een afwijzing te verwachten viel. Het loonbod is zwaar onvoldoende en
Tilburg, 01-02-2018 Na 5 onderhandelingsrondes kunnen we stellen dat we uit onderhandeld zijn. Feitelijk kwamen werkgevers terug met hetzelfde bod wat ze ook al eerder hadden gedaan. Er zijn enkele van hun verslechteringsvoorstellen ingetrokken, maar daartegenover staat een uiterst mager loonbod en marginale bewegingen om tot een goede CAO voor het rijdend personeel te komen.
9 januari 2018, Op dinsdag 19 december jl. was de 3e onderhandeling dag voor een nieuwe CAO MM. En om gelijk maar met de deur in huis te vallen kunnen we deze dag niet anders bestempelen dan een teleurstellende dag. Op de agenda stonden twee onderwerpen: Duurzame Inzetbaarheid/Gezond naar de Pensioenstreep en de loonparagraaf. T.a.v.
Tilburg, 21 november 2017 Op de tweede dag van de onderhandelingen voor een nieuwe CAO MM heeft de VVMC tot haar verbazing moeten constateren dat er bij de werkgevers weinig tot geen behoefte bestaat om afspraken te maken over hoe medewerkers gezond aan de pensioenstreep kunnen komen. Terwijl alle bonden hierover voorstellen hebben gedaan, vinden