Beste vakbondsleden,

Afgelopen dinsdag 2 december jl. hebben we de 5e onderhandelingsronde voor de nieuwe cao
Multimodaal gehad. In onze vorige nieuwsbrief hadden we je al geïnformeerd dat werkgevers de
medewerkers Multimodaal verder op afstand willen zetten ten opzichte van de cao OV
medewerkers. Vakbonden hebben aangegeven dat voor Multimodaal medewerkers de
loonparagraaf minimaal op het niveau van de OV medewerkers moet liggen.

Schorsingen tijdens het laatste cao overleg
Tijdens de laatste cao-onderhandelingen, hebben we vooral gesproken over het loon, de looptijd,
blokvergoedingen, reiskostenvergoedingen, vastzetten van de 61+ regeling en de duur van de
netto-pauze. Na een aantal schorsingen moesten vakbonden concluderen dat we op deze
manier niet verder komen. We hebben bij werkgevers aangedrongen om goed na te denken over
een fatsoenlijk bod.

Cao met een Plusje!
Eerder hebben de werkgevers aangegeven dat de cao Multimodaal een paradepaardje met een
‘plusje’ moet zijn. Helaas hebben we tot nu toe moeten constateren dat we niet boven het niveau
van de cao OV uitkomen, laat staan het ‘plusje’. We hebben aangegeven dat we deze woorden
graag terugzien in passende voorstellen en met een loonbod dat recht doet aan de cao
Multimodaal medewerkers. De werkgevers hebben aangegeven dat zij meer tijd nodig zijn om
antwoord te kunnen geven op de eisen van de vakbonden, nu het voor hen duidelijk is dat
vakbonden niet akkoord gaan met wat er nu op tafel ligt.

Vervolg
We hebben afgesproken dat we op 17 december verder gaan met de onderhandelingen. We
houden jullie op de hoogte!

Met vriendelijke groet,
Edwin Kuiper (FNV), Sijtze de Bruine (CNV), Wim Eilert (VVMC)

Klik hier voor de PDF-versie van het Signaal