We hebben gisteren in onze podcast en in een Signaal aangegeven dat de laatste onderhandelingsdag een kwestie van buigen of barsten is. Zoals verwacht is het een lange onderhandelingsdag geworden, waarbij wij diep in de nacht tot een onderhandelingsresultaat zijn gekomen.

Uiteindelijk ligt er nu een pakket voorstellen op tafel, die wij aan jullie gaan voorleggen. Eenvoudig is het zeker niet gegaan. We hebben de werkgever, zeker na het afkeuren van het eindbod, flink onder druk moeten zetten om tot dit resultaat te komen. Naast een verbetering in de loonparagraaf (2^e jaar) hebben we ook eindelijk afspraken kunnen maken over CF en WA dagen. Beide onderwerpen die al jaren deel uit maakten van onze voorstellenbrieven. Tevens hebben wij verbeteringen kunnen afspreken over de regeling zware beroepen.

Hieronder een opsomming van een aantal belangrijke afspraken:

• Per 1-3-2025 een loonsverhoging van 4%.
• Per 1-3-2026 een loonsverhoging van 3,5% t/m taakgroep 59.
• Per 1-3-2026 een loonsverhoging van 3% vanaf taakgroep 60.
• Bovenstaande verhogingen gelden ook voor de SAV tarieven.
• Het aanwijzen van CF dagen komt te vervallen.
• Het aanwijzen van vrijgekomen WA dagen komt te vervallen.
• Een verbeterde overgangsregeling voor de GIOW.
• Het voorstel voor diensten van 4 uur is van tafel.
• Een verbeterd voorstel voor vergoeding bereikbaarheidsdiensten.
• Een verbeterde overgangsregeling voor de regeling zware beroepen.

Alle afspraken kunnen jullie lezen in het onderhandelingsresultaat wat we jullie z.s.m. laten toekomen. Tevens zullen wij jullie laten weten hoe de ledenraadpleging/stemming over het onderhandelingsresultaat plaats zal vinden.

Cao-commissie VVMC