Signalen

Kom op 20 juni a s. naar Utrecht en zeg nee tegen de afbraakvoorstellen van NS!

Arbeidsomstandig- heden en CAO

De voorstellen die NS gedaan heeft voor een nieuwe CAO zijn ronduit slecht. En dat vinden wij niet alleen maar dat merken wij ook uit de vele reacties die wij krijgen van de medewerkers.

 

Tilburg, 15 juni

De voorstellen die NS gedaan heeft voor een nieuwe CAO zijn ronduit slecht. En dat vinden wij niet alleen maar dat merken wij ook uit de vele reacties die wij krijgen van de medewerkers.

De VVMC is van mening dat we dat dan ook eens duidelijk moeten maken aan de directie van NS. De directie moet weten dat er grenzen zitten aan de flexibiliteit van de medewerkers en dat het tijd is voor een fatsoenlijke loonsverhoging. Als we de voorstellen van NS zouden accepteren haalt niemand meer gezond de pensioenstreep. Alles is gericht op vergroting van de capaciteit. Het belang van de medewerker is daarbij ondergeschikt. Dat kunnen we niet accepteren.

We zitten nu nog in de verkennende fase in de onderhandelingen. Een goed moment voor NS om de afbraakvoorstellen van tafel te halen. En dat willen we ze duidelijk maken op 20 juni aanstaande. Wij roepen medewerkers die geen dienst hebben of bijvoorbeeld een hele late dienst hebben op die dag om naar Utrecht te komen. We willen om 10.30 uur verzamelen op Utrecht Centraal om van daaruit in een lange stoet naar het hoofkantoor te lopen.

We hebben in het verleden laten zien dat we massaal een krachtig signaal kunnen afgeven. Daar is het nu ook weer tijd voor. Als jij ook van mening bent dat de afbraakvoorstellen van NS van tafel moeten en je bent in de gelegenheid, kom dan 20 juni a.s. naar Utrecht. Het is belangrijk om nu met elkaar dat signaal af te geven.

 

Met vriendelijke groet,

 

Wim Eilert

Meer binnen dit onderwerp

Signalen

VVMC bereid te praten over mogelijke oplossingen voor capaciteitsprobleem

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Beste medewerkers vallend onder de cao Mumo

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Totaal gebrek aan respect naar de medewerkers!

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Werkgevers hadden geen mandaat om een sterk verbeterd loonbod te doen.

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Uitslag stemming cao-onderhandelingsresultaat

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Belachelijk laag loonbod!

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Bekijk meer