Signalen

Eerste sigaar uit eigen doos is een feit!

Arbeidsomstandig- heden en CAO

Al op de 1ste onderhandelingsdag presenteerde NS de eerste sigaar uit eigen doos.

Tilburg, 11 mei  2022

Al op de 1ste onderhandelingsdag presenteerde NS de eerste sigaar uit eigen doos. Waar we aanvankelijk nog blij verrast waren dat NS op de 1ste onderhandelingsdag ook een voorstellenbrief had, sloeg de stemming al vrij snel om toen we deze lazen. Daar waar de VVMC van mening is dat het tijd is om het personeel goed te belonen, wil NS het personeel verder onder druk zetten en uitknijpen als een sinaasappel. Want alleen als het personeel bereid is tot hogere inzetbaarheid, is er ruimte voor loonontwikkeling. Ja, jullie lezen het goed. Volgens NS moet het personeel nog flexibeler worden en zorgen voor een hogere productiviteit. Alleen dan krijgt het personeel er een paar centjes bij. De VVMC vraagt zich af hoe NS dit durft te vragen. Het rooster gebonden personeel heeft tijdens de Corona crisis gewoon doorgewerkt om ervoor te zorgen dat mensen die werkzaam zijn in cruciale beroepen op het werk konden komen. De pandemie is achter de rug, maar we kunnen stellen dat NS veel van het rooster gebonden personeel heeft gevraagd. Is het rustiger geworden na de pandemie? Absoluut niet. De werk/privé balans is juist bij het rooster gebonden personeel behoorlijk scheef getrokken. Roosters kun je niet meer van op aan, inhoud van diensten veranderen constant, pauzes staan onder druk en ook de afgesproken overstaptijden staan enorm onder druk. NS kampt met een hoog ziekteverzuim en heeft grote problemen met het binnenhalen van nieuwe mensen. Dit alles maakt dat er volgens de VVMC op dit moment roofbouw wordt gepleegd op de medewerkers. En dan durf je diezelfde medewerkers nog te vragen om een nog hogere inzetbaarheid??

 

En laten we niet vergeten dat de medewerkers ruim 2 jaar geleden schoorvoetend akkoord zijn gegaan met een eindbod, omdat er destijds begrip was voor de situatie waarin zich NS én heel Nederland bevond. Toen zijn ze NS tegemoet gekomen. En nu krijgen ze snoeihard een sigaar uit eigen doos. Wil je loonsverhoging? Dan ga je die eerst zelf maar verdienen! Laten we direct maar duidelijk zijn in het begin van de onderhandelingen. Op begrip hoeft NS niet te rekenen en als we er niet aan de tafel kunnen uitkomen, dan zijn er nog andere manieren. Punt!

 

Meer binnen dit onderwerp

Signalen

SPOORVAKBONDEN GAAN IN OVERLEG MET NS ULTIMATUM BLIJFT ECHTER VAN KRACHT: STAKINGEN GAAN DOOR!

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Stakingsoproep gezamenlijke vakbonden bij NS Regio`s West en Noordwest als eerste aan de beurt

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Acties 2e stakingsgolf bij NS bekend Wij starten a.s. vrijdag 9 september

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Massale actiebereidheid bij 5daagse estafettestaking Directie NS is aan zet.

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Geslaagde acties, komende week vervolg

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Stakingsoproep gezamenlijke vakbonden bij NS Regio Noord als eerste aan de beurt

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Bekijk meer