Nieuws

Cao flits #3

Arbeidsomstandig- heden en CAO

VVMC voorstellen zijn volgens NS: “too big to handle” 

Zaltbommel, 31-10-2023

VVMC voorstellen zijn volgens NS:                                                                                         
“too big to handle” 

De NS delegatie is van mening dat de VVMC nu al keuzes moet gaan maken. De cao-voorstellen van de VVMC zijn volgens NS: “too big to handle”.

Tevens vindt NS dat onze voorstellen vooral betrekking hebben op een bepaalde groep medewerkers namelijk: “Het rijdend personeel”.

Voorstellen aangaande verbetering van thuiswerkvergoedingen, voor ook alleen een bepaalde doelgroep, werden door NS wel gehonoreerd; spreekt NS hier zichzelf niet tegen?

NS gaf aan met betrekking tot het loonbod geen “lachertje” te willen zijn en hiervoor een serieus bod te willen neerleggen, maar dat bleek volgens ons wel degelijk een “lachertje” te zijn.

NS heeft een loonbod neergelegd van 2% per 1 januari 2024 en 1.8% per 1 oktober 2024, dit is natuurlijk veel te mager. Dit betekent een totale loonsverhoging van 2,45% in 2024.

Op alle andere voorstellen van de VVMC zijn geen toezeggingen gedaan. Wel is duidelijk geworden dat toezeggingen negatieve consequenties hebben op het loonbod.

Dit alles geeft natuurlijk een zure nasmaak bij de VVMC onderhandelingsdelegatie en wij hebben inmiddels aan NS in een ludieke actie “zure matten” uitgedeeld.

De VVMC delegatie heeft NS er op gewezen hoe het vorige onderhandelingstraject is verlopen en hoe we na succesvolle acties toch nog een goed resultaat hebben bereikt.

14 november gaan we verder in Zaltbommel.

Meer binnen dit onderwerp

Nieuws

Info ledenraadplegingen VVMC

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Nieuws

Onderhandelingsresultaat cao NS 2024

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Nieuws

Stand van zaken cao onderhandelingen NS, dag 9

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Nieuws

Uit zorgvuldigheid geschorst

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Nieuws

Cao NS, een kleine verbetering

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Nieuws

Actiedag 13 december

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Bekijk meer