Columns

Column Wim Eilert, V&S meer bevoegdheden, maar HC raakt BOA kwijt

Arbeidsomstandig- heden en CAO

Tilburg, 22 februari 2022

Column Wim Eilert

Althans als het aan NS ligt. NS zag in 2021 de agressie enorm toenemen en vreest dat het alleen maar erger wordt. De oplossing: meer V&S medewerkers én meer bevoegdheden voor deze medewerkers. Ze zullen sowieso meer V&S medewerkers nodig hebben als ze de BOA bij de HC's gaan weghalen. De HC's zullen de V&S medewerkers straks snoeihard nodig hebben als ze met overlastgevers te maken krijgen. Bij overlast kan de HC ze wel aanspreken, maar verder ook niet. Ze kunnen zelf eigenlijk straks niets meer en moeten dan altijd de hulp van V&S inroepen. Die moeten overigens dan wel zelf de overlast constateren voor ze iets kunnen doen. Zou wel eens lastig en frustrerend kunnen worden. Maar goed, de directie denkt dat dat wel mee gaat vallen. Gelukkig hebben deze mensen allemaal jarenlange ervaring op de trein, dus dat zal dan wel goedkomen. Wat de directie, denk ik, belangrijker vindt is dat je door het weghalen van de BOA weer een stukje uitvoering van het PACT realiseert. Kennen we het PACT nog? Hier stonden plannen in over meer flexibiliteit en andere CAO afspraken voor nieuwe medewerkers. Als je de BOA bij de HC weghaalt raakt hij/zij een stukje bijzonder werk kwijt en kun je hem/haar ook anders inzetten en eventueel anders belonen. We kennen de plannen over servicetaken op het station. De HC kan straks met zijn pinapparaatje een kaartje op het station verkopen. BOA weg en je krijgt er een pinapparaatje voor terug. Zo wordt je veel breder ingezet dan nu het geval is én ben je ook nog eens veel makkelijker vervangbaar. Leve de flexibiliteit. Ik zeg niet wat goed of fout is, maar wil wel aangeven dat het belangrijk is dat medewerkers goed nadenken over hun functie en hoe die er in de toekomst moet uitzien. Ik weet natuurlijk ook wel dat de BOA opleiding niet voor iedereen een pretje is, maar ik weet ook dat de directie nooit heeft onderzocht hoe je tot meer maatwerk en een andere manier van opleiden kunt komen. Heel erg jammer. Dit vonden ze blijkbaar niet nodig of paste niet in hun toekomstvisie van de HC.

Meer binnen dit onderwerp

Columns

Motie van wantrouwen

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Columns

Huidige koers NS leidt tot ellende.

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Columns

Waar zijn onze mensen??

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Columns

Collega vakbond FNV is al door de bocht.

Sociale- en Spoorwegveiligheid
Columns

Column Wim Eilert, Servicemedewerkers kunnen rustig gaan slapen! Of niet?

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Columns

Column Wim Eilert, Mooi weer spelen

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Bekijk meer