Tilburg, 7 november 2019 Beste leden, Wij willen jullie bedanken voor de ingestuurde voorstellen. Hier mee hebben wij een goed beeld gekregen van jullie wensen. Mede door jullie respons gaan wij goed voorbereid de CAO onderhandelingen in. 28 november is de eerste dag van de onderhandelingen voor de CAO Multi-Modaal. Wij houden jullie op de
Beste collega’s, Er waait een andere wind door regio West. Een kille wind. We zien dat er op alle mogelijke manieren gepoogd wordt om jullie rechten in te perken of weg te saneren. We hebben inmiddels gezien dat men de CF dagen aanwijst en nu zelfs wil uitbetalen terwijl er jarenlang niet aan de VTA’s
N.a.v. een email van de Directeur Service en Operatie op donderdag 17 oktober “Afspraak en werkwijze CF (compensatie feestdag) uitbetalen” ontvingen vakbonden veel vragen en boze reacties. Dit geldt ook voor het “nieuwe” beleid om MT (meeruren terug) uit te gaan betalen. Daar het een Cao onderwerp betreft hebben bonden het tijdens het vakbondsoverleg op
2019 – Nummer 1 Onze huidige cao loopt t/m 31 maart 2020 en dat betekent dat er cao-onderhandelingen voor de deur staan. De cao-commissie is medio oktober gestart met de voorbereidingen voor het nieuwe cao-traject. Zoals gebruikelijk zijn er weer standplaatsbezoeken gepland. Via deze standplaats-bezoeken vragen wij onze leden welke onderwerpen opgenomen moeten worden in
3e overleg centralisatie Personele Consequenties Teleurstellend overleg in goede sfeer Het 3e overleg tussen NS en de bonden over de sociale consequenties over de ophanden zijnde centralisatie van de Personele Bijsturing heeft afgelopen donderdag plaatsgevonden.Alhoewel de sfeer prima was, verliepen de onderhandelingen bedroevend. Waar liggen bonden en NS nog ver uit elkaar?Reistijdcompensatie – Nieuw tegenvoorstel
Utrecht, 26 september 2019 Afgelopen dagen zijn wij overspoeld met vragen en boze reacties over een memo vanuit NS waarin het management meent “extra aandacht” aan het ziekteverzuim te moeten schenken. Weer spant NS het paard achter de “ziekteverzuimwagen”. De bewuste memo is eenzijdig en irriteert de medewerkers en de ingezette “extra” aandacht maakt geen
Voor u ligt Trekhaak.magazine 2 van 2019 In dit nummer onder anderen: Schipholtunnel onder controle, Treinbeveiliging en de toekomst (deel 3), De JOR denkt na over de toekomst, de toekomst van een duizendpoot (HC), verlof en ziek zijn, mededelingen van het Hoofd Bestuur en natuurlijk de het voorwoord van de Voorzitter en de column van W!M
Heb je het mailtje van het management aangaande Niet Gestelde Diensten ook gelezen? Dat je gebeld kunt gaan worden door een teammanager, om extra te werken. Omdat we in een periode van krapte in de bezetting komen. Wat de meerwaarde van dat telefoontje dan gaat zijn is ons niet geheel duidelijk. De dienstindeling is prima
